Кадровая стратегия – это система организационных и управленческих решений, направленный на обеспечение оптимального использования человеческих ресурсов для достижения производственных целей организации.

Стратегическое управление персоналом учитывает как внутренние факторы формирования кадрового потенциала, включая комфортные условия труда, обучение, мотивацию и лояльность сотрудников, так и внешние особенности бизнеса и деятельность организации в целом.

Планирование кадровой стратегии важно для любого предприятия, которое ориентируется на дальнейшее перспективное существование, конкурентноспособность и успех, чтобы оперативно реагировать на любые колебания ситуации на рынке и в экономике. Такие факторы как сезонные нагрузки или проектные работы могут существенно превысить допустимую нагрузку на работников при выполнении поставленных задач, привести к срывам сроков, если вовремя не восстановить баланс в структуре персонала.

Компания «Megapolis» предлагает следующий комплекс мер для управления кадровой структурой предприятия:

Массовый подбор

Эффективный и рациональный способ привлечения персонала на проектные работы или в динамично развивающиеся предприятия, торговые сети, новые компании, магазины. Массовый найм сотрудников снижает расходные обязательства и позволяет избежать длительных и изнуряющих поисков персонала.

Временный персонал

Подходит компаниям и предприятиям, чья работа связана с сезонными всплесками и спадами, например, сегмент строительства, производства, торговли, складской логистики и обслуживания. Набор временного персонала является оптимальным инструментом, который бережет время и деньги работодателя.

Персонал в аренду

Аренда персонала или кадровый лизинг дает возможность оперативно и продуктивно решить проблему с нехваткой кадров. Вы можете арендовать персонал на временное замещение должности, либо для решения задач конкретной проектной работы без зачисления сотрудника в собственный штат/

Кадровый аутсорсинг

Комплексный подход для решения задач любой степени сложности в разных сферах деятельности. Аутсорсинг позволяет оптимизировать управление персоналом, снизить финансовые издержки и сосредоточитmся на основных бизнес-процессах.

Данные стратегии позволяют решать задачи бизнеса с точки зрения качественного подхода и экономии денежных ресурсов.