В современном мире услуги по подбору и предоставлению персонала становятся эффективным инструментом, способным обеспечить любую компанию квалифицированными специалистами в кратчайшие сроки.
Независимо от производственных целей, желает ли руководство предприятия нанять сотрудников для временной или постоянной работы, услуги агентств по подбору персонала позволяют обеспечить качество и непрерывность рабочего процесса, а также сэкономить до 60% средств, необходимых для содержания полноценного штата сотрудников.
Предоставив подбор рабочего персонала в Москве кадровому агентству «Megapolis», владелец собственного бизнеса может добиться следующих результатов:
- сокращение расходов на содержание штата сотрудников в период спада активности работы компании;
- массовый подбор и предоставление любого количества персонала, который осуществляется компетентными специалистами;
- быстрый поиск и подбор рабочих для выполнения временных задач, без необходимости задерживать производство;
- экономию времени, необходимого на процедуру, сопутствующую найм сотрудников и подбор персонала.
При этом подбор персонала осуществляется в указанные сроки и выполняется в полном соответствии с пожеланиями компании-заказчика. Доверяя услуги подбора сотрудников специалистам, организация существенно снижает риски найма мошенников и людей с недостоверным резюме.
Что делать, если у вас появилась потребность в наборе сотрудников:
- Опишите в общих чертах, кто вам нужен: заполните заявку в режиме on-line или сформулируйте ее в свободной форме по телефону 8 (925) 688-71-01 , электронной почте info@megapolis.top
- Мы рассмотрим заявку и свяжемся с вами для составления идеального портрета искомого сотрудника.
- После этого подписывается договор, и в тот же день мы начинаем работать.
- Мы предоставляем подробное резюме на каждого предложенного кандидата: описание его биографических, профессиональных и личностных особенностей.
- Организуется встреча с одобренными кандидатами, на которой вы лично можете познакомиться с вашим будущем сотрудником.
- Кандидат, успешно прошедший собеседование, принимается на испытательный срок для выполнения своих обязанностей по вакантной должности.
Мы не берем предоплаты. Оплата производится только после того, как предложенный нами кандидат приступил к работе. Даже если сотрудник был уволен до окончания гарантийного срока (3 месяца) — не беда. Мы быстро и бесплатно подберем ему замену.
И еще! Может быть самое главное. Мы работаем ОПЕРАТИВНО: в большинстве случаев нужно не более одной-двух недель, чтобы представить вам первых кандидатов. В то же время, мы работаем ВДУМЧИВО. Мы не сторонники «ковровых бомбардировок» — когда на работодателя обрушивают поток резюме что называется на авось. Если уж пользоваться военной терминологией, мы стремимся к «прицельной стрельбе».
Самая большая радость для нас подобрать вам такого человека, чтобы вы могли (пусть даже мысленно) воскликнуть: «Вот! То, что надо. В самую точку!»